Evaluación de Desempeño 360°
Deja de evaluar por percepción.
Instrumento multi-evaluador con criterios definidos. Sabes quién rinde, quién no y qué hacer con cada caso.
Entregables
Evaluación de Desempeño 360°
- Instrumento 360° adaptado a tus competencias clave.
- Reporte individual y consolidado por área.
- Plan de desarrollo con acciones concretas por persona.
Ningún precio es público por política de la firma. Tu inversión se define en la sesión ejecutiva tras evaluar la complejidad de tu operación.
Agendar este servicioPreguntas frecuentes
Antes de que lo preguntes.
¿Qué significa una evaluación 360°?
Que cada persona es evaluada por su jefe, sus pares y su equipo, no solo por su superior directo.
¿Qué recibo al final?
El instrumento adaptado a tus competencias clave, un reporte individual y consolidado por área, y un plan de desarrollo con acciones concretas por persona.
¿Sirve para decidir aumentos?
Aporta el criterio de desempeño. La estructura salarial se define en el módulo de valoración de cargos y compensación.